ਤਾਜਾ ਖਬਰਾਂ
ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਇਨਫ੍ਰਾਸਟ੍ਰਕਚਰ 'ਤੇ ਵਧ ਰਹੇ ਵਿੱਤੀ ਬੋਝ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਖੇਤਰ ਦੀ ਦਿੱਗਜ ਕੰਪਨੀ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਿਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਭਾਰਤ, ਅਮਰੀਕਾ, ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਬ੍ਰਿਟੇਨ (ਯੂਕੇ) ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ 'ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਛਾਂਟੀ ਯੋਜਨਾ' (Voluntary Exit Offer) ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਸੂਤਰਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਲੈਵਲ 70 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਸਕੀਮ ਤਹਿਤ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਗਭਗ 60,000 ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੇ ਕੁੱਲ 2.23 ਲੱਖ ਗਲੋਬਲ ਵਰਕਫੋਰਸ ਦਾ ਲਗਭਗ 22 ਫੀਸਦੀ ਬਣਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਸੇਲਜ਼ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਟੀਮਾਂ ਨੇ ਇਸ ਸਕੀਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਇਸ ਵੇਲੇ ਓਪਨਏਆਈ (OpenAI) ਅਤੇ ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਵਰਗੀਆਂ ਦਿੱਗਜ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਕਲਾਊਡ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। AI ਦੀਆਂ ਵਧਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਡੇਟਾ ਸੈਂਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਸਤੰਬਰ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪੂੰਜੀਗਤ ਖਰਚਾ (Capital Expenditure) $50 ਅਰਬ ਤੋਂ ਵੱਧਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਇਸੇ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ $34.9 ਅਰਬ ਸੀ। ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਾਧੇ ਕਾਰਨ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਵਿੱਤੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਵਿੱਚ ਲੱਗੀ ਹੋਈ ਹੈ।
ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੀ ਚੀਫ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਆਫੀਸਰ ਐਮੀ ਕੋਲਮੈਨ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇਹ ਕਦਮ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਲਚਕਦਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਚੁੱਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਮਕਸਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ ਲਈ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਵਿਕਲਪ ਦੇਣਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ AI ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਤੋਂ ਚਾਰਜ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਵੇਂ ਬਿਜ਼ਨਸ ਮਾਡਲ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ।
ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਸੰਬਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਤੱਕ ਆਪਣਾ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਕਾਰਜਕਾਲ 31 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਜ਼ਿਕਰਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵਲੰਟਰੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ 30% ਤੋਂ ਵੱਧ ਯੋਗ ਸੀਨੀਅਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਨੇ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਉਪ-ਪ੍ਰਧਾਨ (VP) ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹੈ।
Get all latest content delivered to your email a few times a month.
